¿Debe sujetarse a una determinada modalidad el contrato laboral?
Mediante el Contrato para la Formación en Alternancia. Web del SEPE - Contratación en formación en alternancia
¿Cuántas horas semanales puede representar la formación en el centro más la actividad en la empresa?
No sobrepasar las 40 h / semanales.
¿Se puede hacer FP Dual con empresas extranjeras?
No, salvo que la empresa esté en territorio Nacional, porque se rige por normativa estatal.
¿Cuáles son las características principales del contrato para la formación en alternancia?
El Objeto del contrato es la cualificación profesional del trabajador/a en régimen de alternancia, combinando formación y trabajo, lo cual implica la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos. SEPE: información sobre el Contrato para la Formación en Alternancia.
¿Cuáles son los principales incentivos de éstos contratos?
Bonificación en las cuotas de la Seguridad Social, según el Art. 23 del Real Decreto-ley 1/2023 El contrato de formación en alternancia dará derecho, durante su vigencia, incluidas sus prórrogas, en los términos establecidos en el artículo 10, a una bonificación de 91 euros/mes. Asimismo, el citado contrato dará derecho a una bonificación de 28 [...]
¿Existen exclusiones a las bonificaciones previstas?
Sí, están recogidos en el Artículo 11 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas
¿Cuáles son las horas máximas al día en la empresa?
Estatuto de los trabajadores Menores de 18 años no pueden estar más de 8 h día incluido horas de clase y deben tener 2 días libre de descanso. Para los mayores de 18 años, el Art. 34.2 El máximo de horas día a trabajar son 9h, salvo que el convenio diga otra cosa y a [...]
¿Vacaciones en el contrato para la formación en alternancia?
Habrá que atender (al igual que el resto de los trabajadores) a lo dispuesto en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores “El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”. [...]
¿Un/a alumno/a que tiene un título universitario y está cursando un ciclo de FP puede ser contratado a través de esta modalidad?
Sí, el contrato de Formación en Alternancia que se realice estará adecuado a la cualificación que dé el correspondiente ciclo que esté cursando en ese momento. Las condiciones del contrato deberán ser en base a las que correspondan a dicha cualificación. Estatuto de los trabajadores Art. 11. Contratos formativos 2. a) Se podrán realizar [...]
¿Con esta modalidad de contrato se tiene derecho a desempleo, si se tiene lo mínimo cotizado?
Si, está cubierto este tipo de contrato por el desempleo y también por el Fondo de Garantía Salarial, siempre que reúnan los requisitos para ello. La acción protectora de la Seguridad Social comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones Derecho a la Prestación por Desempleo Derecho a la cobertura del Fondo de Garantía Salarial