Estatuto de los trabajadores Menores de 18 años no pueden estar más de 8 h día incluido horas de clase y deben tener 2 días libre de descanso. Para los mayores de 18 años, el Art. 34.2 El máximo de horas día a trabajar son 9h, salvo que el convenio diga otra cosa y a [...]
Habrá que atender (al igual que el resto de los trabajadores) a lo dispuesto en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores “El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”. [...]
Sí, el contrato de Formación en Alternancia que se realice estará adecuado a la cualificación que dé el correspondiente ciclo que esté cursando en ese momento. Las condiciones del contrato deberán ser en base a las que correspondan a dicha cualificación. Estatuto de los trabajadores Art. 11. Contratos formativos 2. a) Se podrán realizar [...]
Si, está cubierto este tipo de contrato por el desempleo y también por el Fondo de Garantía Salarial, siempre que reúnan los requisitos para ello. La acción protectora de la Seguridad Social comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones Derecho a la Prestación por Desempleo Derecho a la cobertura del Fondo de Garantía Salarial
Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento,riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, violencia de género, interrumpirán el cómputo de laduración del contrato. El objetivo del contrato formativo es la obtención del título de FP, para lo cual, se realizará la evaluación en junio. En caso de que [...]
Estatuto de los trabajadores Art.11 Contratos formativos 2- a) Se podrá celebrar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones ocertificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional regu-lada en el apartado 3.Sin perjuicio de lo anterior, se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación [...]
Si, igual que cualquier otro/a trabajador/a. SEPE: información sobre el Contrato para la Formación en Alternancia
Para los ciclos formativos no se aplica límite de edad siempre que se tenga como mínimo 16 años.
Estatuto de los Trabajadores Art.11 Contratos formativos 2- k) Las personas contratadas con contrato de formación en alternancia no podrán realizar horas complementariasni horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artículo 35.3. Tampoco podrán realizar trabajosnocturnos (22:00-6:00) ni trabajo a turnos.Excepcionalmente, podrán realizarse actividades laborales en los citados periodos cuando las actividadesformativas para [...]
Se extinguirá por cualquiera de las causas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores.
