Se establece un nuevo modelo de formación dual en empresa u organismo Equiparado que sirva como base para las modificaciones necesarias y así dar respuesta a las necesidades y situaciones actuales y futuras.

Objetivos

  1. Incorporar al alumnado de 1º curso a la Formación Dual en Empresa.
  2. Mejorar las competencias del alumnado de FP incrementando las horas de Formación en la Empresa.
  3. Aumentar la empleabilidad al acreditar una mayor experiencia y nivel de formación en el entorno laboral.
  4. Facilitar el acceso a este modelo Dual a las microempresas, pequeños comercios, comercios de cercanía y autónomos.
  5. Incrementar el nº de alumnos/as y empresas u organismo equiparados participantes en la Formación Dual.

Características

  1. Con carácter general, será a lo largo de los dos cursos de duración del ciclo formativo.
  2. En este nuevo modelo se integran el módulo “Formación en Centros de Trabajo (FCT)”, que tiene carácter curricular, y una Formación Profesional Dual. Este modelo se estructurará y ordenará de manera conjunta.
  3. Este nuevo modelo de La formación profesional Dual en empresa u organismo equiparado, podrá realizarse en 2 periodos diferentes. La estancia será de 16 días a razón de 8 horas/día (total 128 h) o 7 horas/día (total 112 h) para el alumnado menor de edad.
    1. Como hasta ahora: 3 días en el centro y 2 días en la empresa. En este supuesto y si quisiéramos disponer de dos periodos diferentes, implicaría comenzar las prácticas de uno de los periodos hacia mediados de febrero y el segundo periodo hacia el 17 de abril.
    2. Acumular los 16 días establecidos “full-time” en la empresa u organismo equiparado. Por ejemplo
      1. Periodo 1: Comenzar el 17 de abril de 2023 y finalizar el 9 de mayo de 2023
      2. Periodo 2: Comenzar el 10 de mayo de 2023 y finalizar el 31 de mayo de 2023
  4. Estas 128 horas, 112 horas para el alumnado menor de edad, de formación en la Empresa u Organismo Equiparado durante el 1º curso, tendrán carácter curricular y, por lo tanto, no serán remuneradas.
  5. Finalizado el primer curso el alumno tendrá diferentes opciones para cursar el 2 º año:

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

El alumnado recibirá una formación básica adicional en Prevención de Riesgos Laborales de 12h de duración antes de incorporarse a la empresa u organismo equiparado y donde se impartirán contenidos referidos a:

  • Prevención básica.
  • Sensibilización.
  • Actitudes frente al trabajo y la PRL y Medioambiente.

Planificación del Aprendizaje en la Empresa o Centro de Trabajo

El Centro de FP y la Empresa u Organismo Equiparado deberán acordar la distribución de las actividades formativas. Esta distribución se detallará en el correspondiente programa de Formación Dual en la Empresa u Organismo Equiparado y contendrá ocho apartados que nos garantizarán el cumplimiento de los objetivos de este nuevo modelo. Estos apartados son los siguientes:

  1. Identificación del título de FP.
  2. Identificación de los participantes.
  3. Identificación del puesto donde el alumno/a desarrollará los aprendizajes en la empresa empresa u organismo equiparado.
  4. Distribución horaria y calendario Tener en cuenta si el alumno/a es menor de edad.
  5. Programación en base a los resultados de aprendizaje y relación de las actividades a desarrollar en la empresa empresa u organismo equiparado.
  6. Sistema de evaluación previsto.
  7. Plan de atención al alumnado por parte del tutor del centro y de la empresa empresa u organismo equiparado y su periodicidad.
  8. Información al alumnado sobre este nuevo itinerario de Formación Dual en Empresa empresa u organismo equiparado. En caso de menores de edad información a los padres, madres o tutores legales del menor.

Tramitación

Se firmará un acuerdo de colaboración entre el centro educativo y la empresa u organismo equiparado.

Se nombrará una persona tutora por parte del centro educativo que hará el seguimiento de cada alumno/a participante y una persona instructora por parte de la empresa u organismo equiparado que acompañará al alumno/a en su formación.

Las propuestas de los Planes deberán ser aprobadas por la Dirección de Planificación y Organización. Para ello se cumplimentarán los datos de la empresa o centro de trabajo, del tutor o tutora, de la persona instructora y del alumnado, así como el calendario y horario de formación en la empresa u organismo equiparado.