Se establece un nuevo modelo de formación dual en empresa u organismo Equiparado que sirva como base para las modificaciones necesarias y así dar respuesta a las necesidades y situaciones actuales y futuras.

Objetivos

  1. Incorporar al alumnado de 1º curso a la Formación Dual en Empresa.
  2. Mejorar las competencias del alumnado de FP incrementando las horas de Formación en la Empresa.
  3. Aumentar la empleabilidad al acreditar una mayor experiencia y nivel de formación en el entorno laboral.
  4. Facilitar el acceso a este modelo Dual a las microempresas, pequeños comercios, comercios de cercanía y autónomos.
  5. Incrementar el nº de alumnos/as y empresas u organismo equiparados participantes en la Formación Dual.

Características

  1. Con carácter general, será a lo largo de los dos cursos de duración del ciclo formativo.
  2. En este nuevo modelo se integran el módulo “Formación en Centros de Trabajo (FCT)”, que tiene carácter curricular, y una Formación Profesional Dual. Este modelo se estructurará y ordenará de manera conjunta.
  3. Este nuevo modelo de La formación profesional Dual en empresa u organismo equiparado, podrá realizarse en 2 periodos diferentes. La estancia será de 16 días a razón de 8 horas/día (total 128 h) o 7 horas/día (total 112 h) para el alumnado menor de edad.
    1. Como hasta ahora: 3 días en el centro y 2 días en la empresa. En este supuesto y si quisiéramos disponer de dos periodos diferentes, implicaría comenzar las prácticas de uno de los periodos hacia mediados de febrero y el segundo periodo hacia el 17 de abril.
    2. Acumular los 16 días establecidos “full-time” en la empresa u organismo equiparado. Por ejemplo
      1. Periodo 1: Comenzar el 17 de abril de 2023 y finalizar el 9 de mayo de 2023
      2. Periodo 2: Comenzar el 10 de mayo de 2023 y finalizar el 31 de mayo de 2023
  4. Estas 128 horas, 112 horas para el alumnado menor de edad, de formación en la Empresa u Organismo Equiparado durante el 1º curso, tendrán carácter curricular y, por lo tanto, no serán remuneradas.
  5. Finalizado el primer curso el alumno tendrá diferentes opciones para cursar el 2 º año:

Opción 1

Opción 1: El alumnado asistirá al centro de FP desde septiembre hasta marzo (1ª evaluación Final de 2º), y a partir de esa fecha, siempre y cuando cumpla con los criterios establecidos para acceder a la realización del módulo de FCT, completará las horas curriculares de formación en la empresa u organismo equiparado establecidas para el título. Finalizadas estas, el alumno/a ampliará la Formación Dual en Empresa u Organismo Equiparado. En Grado Superior completará un total de 264h con una dedicación horaria de 8h horas en la empresa u organismo equiparado. En Grado Medio completará un total de 244h con una dedicación horaria de 8h horas en la empresa u organismo equiparado. Para el caso del alumnado menor de edad será de 166h con una dedicación horaria de 7h en la empresa u organismo equiparado.

Opción 2

Opción 2: El alumnado cumple los requisitos establecidos en el Decreto 83/2015, de 2 de junio, por el que se establece la Formación Dual en Régimen De Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco para optar a la Formación Dual y cuenta con un contrato de formación en alternancia o con una beca. En este caso alternará, a lo largo de todo el 2º curso, la formación en la empresa u organismo equiparado y la formación en el centro de formación profesional sobre la base del programa establecido en cada caso.

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

El alumnado recibirá una formación básica adicional en Prevención de Riesgos Laborales de 12h de duración antes de incorporarse a la empresa u organismo equiparado y donde se impartirán contenidos referidos a:

  • Prevención básica.
  • Sensibilización.
  • Actitudes frente al trabajo y la PRL y Medioambiente.

Planificación del Aprendizaje en la Empresa o Centro de Trabajo

El Centro de FP y la Empresa u Organismo Equiparado deberán acordar la distribución de las actividades formativas. Esta distribución se detallará en el correspondiente programa de Formación Dual en la Empresa u Organismo Equiparado y contendrá ocho apartados que nos garantizarán el cumplimiento de los objetivos de este nuevo modelo. Estos apartados son los siguientes:

  1. Identificación del título de FP.
  2. Identificación de los participantes.
  3. Identificación del puesto donde el alumno/a desarrollará los aprendizajes en la empresa empresa u organismo equiparado.
  4. Distribución horaria y calendario Tener en cuenta si el alumno/a es menor de edad.
  5. Programación en base a los resultados de aprendizaje y relación de las actividades a desarrollar en la empresa empresa u organismo equiparado.
  6. Sistema de evaluación previsto.
  7. Plan de atención al alumnado por parte del tutor del centro y de la empresa empresa u organismo equiparado y su periodicidad.
  8. Información al alumnado sobre este nuevo itinerario de Formación Dual en Empresa empresa u organismo equiparado. En caso de menores de edad información a los padres, madres o tutores legales del menor.

Tramitación

Se firmará un acuerdo de colaboración entre el centro educativo y la empresa u organismo equiparado.

Se nombrará una persona tutora por parte del centro educativo que hará el seguimiento de cada alumno/a participante y una persona instructora por parte de la empresa u organismo equiparado que acompañará al alumno/a en su formación.

Las propuestas de los Planes deberán ser aprobadas por la Dirección de Planificación y Organización. Para ello se cumplimentarán los datos de la empresa o centro de trabajo, del tutor o tutora, de la persona instructora y del alumnado, así como el calendario y horario de formación en la empresa u organismo equiparado.